A EMEL, Empresa Municipal de Mobilidade e Estacionamento de Lisboa, é uma empresa que atua na área da mobilidade urbana com uma enorme vontade em inovar a forma como se pensam os desafios das cidades e a pressão gerada pelos atuais padrões de deslocação de pessoas e mercadorias.
Neste sentido, foi criada há alguns anos uma equipa multidisciplinar especializada no desenvolvimento de conhecimento que informe futuras decisões para políticas e medidas da cidade, nomeadamente através de uma melhor gestão da informação e processos de criação de soluções centradas nas pessoas.
Assim, a Direção de Inovação e Soluções de Mobilidade (DISM), necessita de admitir um/a (m/f):
Especialista em Políticas de Mobilidade
Função:
Reportando à Diretora da DISM, esta pessoa atuará tanto de forma autónoma como em equipa (diversas e multidisciplinares), sendo responsável por desenvolver diversas atividades, tais como:
- Assegurar o conteúdo técnico da área de mobilidade de passageiros nos processos de investigação qualitativa e quantitativa desenvolvidos pela equipa;
- Acompanhar as políticas e medidas (P&M) em curso na cidade e desenvolver propostas de introdução/revisão de P&M alinhadas com a estratégia municipal para a mobilidade, e que fundamentem a introdução de novos serviços;
- Desenvolver business cases para projetos prospetivos na área da mobilidade de passageiros;
- Identificar oportunidades de capitalização do portfólio de projetos de Investigação e Desenvolvimento.
Perfil:
- Formação superior mínima de 5 anos nas áreas de Transportes, Economia, Políticas Públicas, Gestão de Inovação, ou similar;
- Experiência profissional mínima de 6 anos em desenvolvimento de políticas e medidas no sector dos transportes/mobilidade;
- Experiência de investigação académica, consultoria para o setor privado e/ou trabalhos desenvolvidos internacionalmente é fortemente valorizada;
- Fluência na língua inglesa, oral e escrita;
- Disponibilidade imediata (valoriza-se);
- Facilidade em sintetizar e articular ideias complexas de forma criativa e cativante;
- Excelentes competências de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação, oral e escrita;
- Espírito curioso e crítico, capacidade de trabalhar de forma autónoma e de adaptação a diferentes tarefas e contextos.
Oferta:
- Acolhimento e integração inicial e formação contínua;
- Integração numa equipa que valoriza as diferentes experiências e opiniões de todas as pessoas;
- Ambiente de trabalho descontraído;
- Oportunidade de contribuir ativamente para uma maior sustentabilidade da mobilidade urbana e experimentar as soluções inovadoras desenvolvidas em primeira mão;
- Participação em projetos nacionais e internacionais inovadores;
- Respeito pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar o seu Curriculum Vitae, até ao próximo dia 31/05/2023, indicando a referência EPM / maio 2023.
A EMEL rege-se por uma política de inclusão e igualdade de oportunidades.
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do Regulamento Geral de Proteção de Dados e da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil procurado. Os dados pessoais recolhidos destinam-se apenas ao presente procedimento de recrutamento e seleção, sendo conservados durante o período estritamente necessário e de acordo com as suas finalidades.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Benefícios:
- Acesso à internet
- Cartão/Ticket refeição
- Horário flexível
- Seguro de vida
- Seguro saúde
- Subsídio de transporte
- Telemóvel da empresa
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Horário flexível
Tipos de pagamento complementares:
- Décimo terceiro salário
- Subsídio de Natal
Prazo de candidatura: 31-05-2023
